CAJA BANCARIA: PLENARIO DEL 3

FERNANDO GAMBERA
SECRETARIO GENERAL de AEBU
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LA TAREA INELUDIBLE:
ORGANIZAR TRABAJADORES
DE LAS NUEVAS EMPRESAS...
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Buenas tardes a todas a todos. No voy a ser extenso. Roli de alguna manera ya recorrió la agenda del sindicato al día de hoy. Destacar algunas cuestiones que tienen que ver con la vida del sindicato y con la actividad en el marco del Pit Cnt. Ustedes saben bien, el centro de análisis y elaboración en estos tiempos, en especial desde la crisis para acá fue defender el trabajo de los compañeros y junto con eso defender a la Caja Bancaria (CB), porque si había trabajo para los bancarios ibamos a poder defender la CB.

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Y esto ya lo hemos evaluado, ya ha sido tema de otras reuniones de ustedes y sobre eso, ya hay un capítulo cerrado y de aquí en adelante hay que seguir construyendo. Me refiero a cerrado porque hoy la CB tiene la situación estable que ustedes han estado analizando, tiene la cantidad de afiliados nuevos de lo que han sido informados. Y sobre esto, solo un comentario que lo he hecho en otros ámbitos y que lo quiero hacer acá también.

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Quiero hacer el reconocimiento público al colectivo de trabajadores de la CB, que han superado con buena nota, muy buena nota, lo que ha sido esta transformación, este nuevo escenario en el que han recibido a estos seis mil trabajadores, con sus derechos, con una atención que tenían que tener. Y con la orientación que tenían que tener. Aparte del trabajo de nuestros compañeros del Consejo Honorario, de nuestros representantes y en claro los dirigentes del sindicato, los compañeros funcionalmente haciendo su trabajo diario en la CB han demostrado, realmente, un calor por la institución.

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LOS NUEVOS AFILIADOS A LA CAJA
DIFERENCIAS Y SUS DIFICULTADES...
Esto lo quise hacer acá también, porque creo que se lo merecen los compañeros en la CB. Y que nos ha ayudado a ir incorporando a toda esta gente. Esta gente son trabajadores que tienen que estar organizados en este sindicato. Ese es el desafío de esta nueva etapa que estamos iniciando. Son trabajadores de las más diversas empresas, ubicadas en todos los puntos del país, más grandes, más chicas, las más conocidas ustedes ya las han sentido nombrar. Todos ellos son trabajadores representados por este sindicato y que debieran estar en este sindicato.

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El desafío no es tan sencillo como enunciarlo y decir...”vayamos, afiliemos a todos esos compañeros...organicémoslo y vamo’arriba!” El desafío es un poquito más complicado que eso, porque aun en el contexto político que tenemos en este país, aun con leyes que han sido sancionadas en estos cuatro años, que promueven la libertad sindical y que protegen los fueros sindicales, la impunidad de esas empresas sigue tan fuerte como en años anteriores.

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La verdad es que hemos venido transitando estos últimos tiempos organizando a estos compañeros y en muchos casos con algo que muchos de ustedes deben haber conocido, en épocas nefastas de este país, en la clandestinidad, en plena democracia y en este contexto político que decía... porque donde algún compañero de estos que empezara a organizar un sindicato en algunas de estas empresas y fuera identificado por la empresa –ya nos pasó– inmediatamente son despedidos sin ningún tipo de defensa alguna.

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LOS ABSURDOS QUE ERAN UNA RUTINA...
Porque lo que esta claro es que por más que ahora haya un contexto más favorable, que haya leyes que nos protejan desde el punto de vista de la libertad sindical, la lucha sindical, desde los tiempos que ustedes nos enseñaron hasta ahora igual, la lucha sindical es en base a la correlación de fuerzas. Y mientras no somos fuertes dentro de una empresa es muy difícil poder defender los derechos laborales y los derechos sindicales, en tanto y cuanto podemos parar todo el resto del sistema pero la empresa se sigue “matando de risa”, porque sigue funcionando.

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Este es el desafío al que estamos abocados. Generar condiciones para que se junten un buen numero de trabajadores que puedan ir mostrando que tienen fuerza sindical y que se puedan enfrentar a la empresa para que puedan ir arrancando los derechos, que van desde las cosas más elementales, que ustedes no puedan ni imaginar. Acá hemos descubierto empresas de este tipo que les cobraban interés a sus trabajadores por los adelantos de sueldos que le daban en el correr del mes.

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Funcionarios que trabajan en esa empresa con una responsabilidad muy grande, abriendo el local, haciéndose cargo de la Caja y con ochenta pesos por mes de quebranto y si tenían $500 de quebranto, como podía ser un billete, se lo cobraban en los meses siguientes. O se lo descontaban del sueldo, impunemente, sin ningún problema. Hay que empezar de ese punto y de esa realidad, para poder organizar a esos trabajadores. En general, son gente joven, la juventud hoy no tiene el grado de politización que supimos tener en este país anteriormente.

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SE TRABAJA EN TODO EL PAIS
INCORPORANDO A LOS NUEVOIS AFILIADOS
Obvio es que conoce poco el movimiento sindical, conoce alguno de ellos por la transmisión familiar o algún acercamiento de vínculo directo. Pero no es una cuestión que le ha llegado como nos llegó a nosotros o como una cuestión natural de ser trabajador, ser afiliado al sindicato y estar organizado en él. Esto es todo lo que tenemos que ir revirtiendo, para poder tener fuerza en las empresas y no ser solo un sello que aparecemos con nuestro nombre y no lo que tiene que ser.

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Lo que tiene que ser es militancia dentro de la empresa, por los directamente involucrados y los que trabajan allí.. En eso estamos, se están haciendo actividades muy importantes. Numerosas. A nivel regional, este domingo, sin ir más lejos, en el Consejo de Banca Privada tenemos una actividad, donde van a haber Consejeros centrales donde se va a reunir gente de todas estas empresas de Florida, Paso de los Toros, Durazno y de Río Negro, en la ciudad de Trinidad.

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Con una actividad que es casi el día entero, de acercamiento al sindicato, de lo que es la estructura organizativa, de lo que son sus principios y de lo que reivindica el sindicato, como para que se puedan ir incorporando. Otro de los ejes que siempre fue, que es central para el sindicato, es la defensa de la Banca Oficial, la banca pública y de su rol en la vida nacional. Creo que estamos en un momento oportuno, debemos aprovechar la circunstancia. Es oportuno que se haya puesto en la opinión pública a raíz de un veto del Poder Ejecutivo sobre una Ley que tenía que ver con accidentes del trabajo y con la cobertura en el caso de que el trabajador tuviera en viaje desde el trabajo a la casa o de la casa al trabajo y bueno, esa discusión que se ha instalado en el país sobre la cobertura en accidentes de trabajo, creo que en eso estamos llamados el Consejo de la Banca Oficial y el Consejo Central.
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(CONTINUA EN LA SIGUIENTE NOTA DOS)