GUSTAVO PEREZ: (Presidente de AEBU)
“VA A DEPENDER DE LA FUERZA GREMIO..”
N.de R. estos son elementos sacados de contexto de la audición de AEBU de ayer. A la versión integra, el lector accede en: http//www.aebu.org.uy/
La evaluación es muy positiva y demuestra que el rumbo que ha tomado esta cuestión es el adecuado. En marzo se había cortado el diálogo, porque había una propuesta sobre la cual Aebu había expresado que no era posible conversar. Luego hubo un intenso proceso de movilización. La fuerza de gobierno y convocó a la propia Mesa Política del Frente Amplio a interesarse y pronunciarse sobre el tema. El pronunciamiento de la Mesa Política y los compromisos de los ministerios se están plasmando en lo que ayer fuera esta reunión. Fue más bien una planificación de trabajo, pero el hecho de concretarla es altamente positivo.
Ambas partes reconocieron que la primera etapa estaba agotada. Ahora debemos comenzar otra etapa, que estará marcada por los cuatro temas centrales que hacen al proyecto de la caja. Son: aportes de las empresas, campo afiliatorio, la forma de aporte de los jubilados y las futuras jubilaciones, con la transición hacia un nuevo régimen. Estos son los cuatro puntos cardinales que debe tener la fórmula de reforma de la carta orgánica. Además, el hecho de que esté en discusión tanto la aportación de jubilados como el régimen futuro de jubilaciones nos da la pauta de que el Poder Ejecutivo está dispuesto a considerar aquella propuesta inicial.
Pensamos que esta reunión nos pondrá en el camino de un proceso de trabajo. Como todas estas cosas, va a depender de la fuerza que el gremio le ponga y la convicción con que podamos mantener lo que hemos hecho durante todos estos meses. Podemos ver que allí (en los cuatro puntos) convergen los planteos realizados por el sindicato y también la visión del Poder Ejecutivo y los lineamientos del documento de la Mesa Política del Frente Amplio La delegación de Aebu reafirmó que el documento de la Mesa Política también expresa que puede haber aportes equilibrados.
El equilibrio en los esfuerzos es una de las bases del proyecto. El otro elemento con el que coincidimos con el Poder Ejecutivo son los plazos. Estamos hablando de finalizar este trabajo en el correr de los próximos dos meses o dos meses y medio, para que el Poder Ejecutivo pueda estar enviando el proyecto al Parlamento antes del receso parlamentario. Nos pusimos de acuerdo en que ningún capítulo se puede cerrar porque no se agotan en sí mismos, sino que son partes que conforman un todo. Hasta no poder acordar el todo, no está acordada ninguna de las partes. Así que va a ser un proceso en que en simultáneo.
Tenemos que ir viendo cada capítulo, para integrarlos a ese todo armónico que es la reforma de la carta orgánica de la caja. Pensamos en un proyecto de mediano o largo plazo para la caja. El plan de movilizaciones va a continuar acompasando estas conversaciones. Nos debe quedar bien claro que abrimos una nueva etapa y que estamos con toda la fuerza y la convicción de estar en una etapa decisiva. Vamos a emplear todos los mecanismos a nuestra mano para profundizar la discusión en el gremio, para respaldar y consultar. Pero estamos con toda la convicción y las ganas de dar un toque final y auspicioso para el conjunto del gremio y para el país, en la medida en que se trata de un problema de carácter nacional.
ELBIO MONEGAL (Presidente sector Banca Privada)
La reunión fue muy positiva ya que se conformó un grupo técnico para discutir todos los temas de la Caja Bancaria, incluso la propuesta que presentó aebu y nunca fue considerada por el gobierno.
CARLOS MARQUEZ (Presidente sector Banca Oficial)
Dijo que se retiró «con preocupación» de la reunión, ya que el gobierno planteó que se va a discutir en base al proyecto original. Señaló que la opinión de la Lista 17 (mayoritaria en banca pública) es que el gremio debe dar señales de fuerza.
Diario “El País”: El gobierno y aebu retomaron ayer el diálogo para la reforma de la Caja Bancaria, sobre la base de algunos puntos de la propuesta del Ejecutivo que había sido criticada por el gremio. Bruni dijo que se verá cuáles son los grados de acuerdo» a los que se puede llegar. La propuesta original del gobierno, sobre cuya base se discutirá, prevé topear la jubilación máxima en 18 BPC ($ 29.448), llevar la edad para jubilarse a 64 años y aplicar un impuesto progresional por franjas a los pasivos de la caja.
Diario “El Observador”: aebu y el gobierno recompusieron ayer el diálogo para buscar una solución a la Caja Bancaria y acordaron trabajar sobre un plan de cuatro puntos: aportes de empresas y jubilados, ampliar las afiliaciones y fijar un régimen de transición
Diario “Ultimas Noticias”: Se realizó ayer la primera reunión entre integrantes del Poder Ejecutivo y aebu, retomando así las negociaciones por la Caja Bancaria. Se acordó la creación de un grupo de trabajo que contará con la participación de 2 dirigentes sindicales y asesores de las carteras que comenzarán con la actividad en las próximas horas. Asimismo, se estableció un plazo de diez días para que los involucrados vuelvan a encontrarse y evaluar los avances de este equipo técnico.
“VA A DEPENDER DE LA FUERZA GREMIO..”
N.de R. estos son elementos sacados de contexto de la audición de AEBU de ayer. A la versión integra, el lector accede en: http//www.aebu.org.uy/
La evaluación es muy positiva y demuestra que el rumbo que ha tomado esta cuestión es el adecuado. En marzo se había cortado el diálogo, porque había una propuesta sobre la cual Aebu había expresado que no era posible conversar. Luego hubo un intenso proceso de movilización. La fuerza de gobierno y convocó a la propia Mesa Política del Frente Amplio a interesarse y pronunciarse sobre el tema. El pronunciamiento de la Mesa Política y los compromisos de los ministerios se están plasmando en lo que ayer fuera esta reunión. Fue más bien una planificación de trabajo, pero el hecho de concretarla es altamente positivo.
Ambas partes reconocieron que la primera etapa estaba agotada. Ahora debemos comenzar otra etapa, que estará marcada por los cuatro temas centrales que hacen al proyecto de la caja. Son: aportes de las empresas, campo afiliatorio, la forma de aporte de los jubilados y las futuras jubilaciones, con la transición hacia un nuevo régimen. Estos son los cuatro puntos cardinales que debe tener la fórmula de reforma de la carta orgánica. Además, el hecho de que esté en discusión tanto la aportación de jubilados como el régimen futuro de jubilaciones nos da la pauta de que el Poder Ejecutivo está dispuesto a considerar aquella propuesta inicial.
Pensamos que esta reunión nos pondrá en el camino de un proceso de trabajo. Como todas estas cosas, va a depender de la fuerza que el gremio le ponga y la convicción con que podamos mantener lo que hemos hecho durante todos estos meses. Podemos ver que allí (en los cuatro puntos) convergen los planteos realizados por el sindicato y también la visión del Poder Ejecutivo y los lineamientos del documento de la Mesa Política del Frente Amplio La delegación de Aebu reafirmó que el documento de la Mesa Política también expresa que puede haber aportes equilibrados.
El equilibrio en los esfuerzos es una de las bases del proyecto. El otro elemento con el que coincidimos con el Poder Ejecutivo son los plazos. Estamos hablando de finalizar este trabajo en el correr de los próximos dos meses o dos meses y medio, para que el Poder Ejecutivo pueda estar enviando el proyecto al Parlamento antes del receso parlamentario. Nos pusimos de acuerdo en que ningún capítulo se puede cerrar porque no se agotan en sí mismos, sino que son partes que conforman un todo. Hasta no poder acordar el todo, no está acordada ninguna de las partes. Así que va a ser un proceso en que en simultáneo.
Tenemos que ir viendo cada capítulo, para integrarlos a ese todo armónico que es la reforma de la carta orgánica de la caja. Pensamos en un proyecto de mediano o largo plazo para la caja. El plan de movilizaciones va a continuar acompasando estas conversaciones. Nos debe quedar bien claro que abrimos una nueva etapa y que estamos con toda la fuerza y la convicción de estar en una etapa decisiva. Vamos a emplear todos los mecanismos a nuestra mano para profundizar la discusión en el gremio, para respaldar y consultar. Pero estamos con toda la convicción y las ganas de dar un toque final y auspicioso para el conjunto del gremio y para el país, en la medida en que se trata de un problema de carácter nacional.
ELBIO MONEGAL (Presidente sector Banca Privada)
La reunión fue muy positiva ya que se conformó un grupo técnico para discutir todos los temas de la Caja Bancaria, incluso la propuesta que presentó aebu y nunca fue considerada por el gobierno.
CARLOS MARQUEZ (Presidente sector Banca Oficial)
Dijo que se retiró «con preocupación» de la reunión, ya que el gobierno planteó que se va a discutir en base al proyecto original. Señaló que la opinión de la Lista 17 (mayoritaria en banca pública) es que el gremio debe dar señales de fuerza.
Diario “El País”: El gobierno y aebu retomaron ayer el diálogo para la reforma de la Caja Bancaria, sobre la base de algunos puntos de la propuesta del Ejecutivo que había sido criticada por el gremio. Bruni dijo que se verá cuáles son los grados de acuerdo» a los que se puede llegar. La propuesta original del gobierno, sobre cuya base se discutirá, prevé topear la jubilación máxima en 18 BPC ($ 29.448), llevar la edad para jubilarse a 64 años y aplicar un impuesto progresional por franjas a los pasivos de la caja.
Diario “El Observador”: aebu y el gobierno recompusieron ayer el diálogo para buscar una solución a la Caja Bancaria y acordaron trabajar sobre un plan de cuatro puntos: aportes de empresas y jubilados, ampliar las afiliaciones y fijar un régimen de transición
Diario “Ultimas Noticias”: Se realizó ayer la primera reunión entre integrantes del Poder Ejecutivo y aebu, retomando así las negociaciones por la Caja Bancaria. Se acordó la creación de un grupo de trabajo que contará con la participación de 2 dirigentes sindicales y asesores de las carteras que comenzarán con la actividad en las próximas horas. Asimismo, se estableció un plazo de diez días para que los involucrados vuelvan a encontrarse y evaluar los avances de este equipo técnico.
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