Desde el 1º de enero de 2008:
SE CREA NUEVO ORGANISMO PARA
DIRIGIR A LA SEGURIDAD SOCIAL.
Director Roberto Baz:
“TENEMOS UNA BOMBA DE TIEMPO
ENTRE NUESTRAS MANOS…”
SE CREA NUEVO ORGANISMO PARA
DIRIGIR A LA SEGURIDAD SOCIAL.
Director Roberto Baz:
“TENEMOS UNA BOMBA DE TIEMPO
ENTRE NUESTRAS MANOS…”
(Sacado de contexto de nota “El País” de ayer domingo 6)
Diez funcionarios se apiñarán en una improvisada sala donde desde esta semana funciona la nueva Dirección en Seguridad Social del Ministerio de Trabajo. Allí no hay más de cinco escritorios. Al recibir a El País, el director Roberto Vaz se queja por la falta de presupuesto. La dirección controlará al BPS, cuyas autoridades observan con recelo su creación.
¿Por qué se crea la Dirección de Seguridad Social, que entró en funcionamiento el 1º de enero?
–Yo entré en el ministerio en 2005 con el objetivo de retomar para esta cartera, las facultades de seguridad social establecidas en la Constitución desde hace 40 años y que no se habían ejercido. Esos fueron los términos en que el presidente mandató al subsecretario. En aquel momento se seleccionó un pequeñísimo grupo de asesores que hoy conforma la dirección.
¿Las potestades de la nueva dirección pasarán por controlar al BPS?
–Hay facultades de contralor sobre el BPS y las cajas paraestatales, sin violar su autonomía. Si podemos observar por ilegal o inconveniente algún acto concreto. Tenemos que elaborar políticas sobre seguridad social, además de evaluar y seguir la aplicación de esas políticas. Pero eran funciones que ya tenía el ministerio.
Si no hay aspectos nuevos, ¿para que se crea la dirección?
–No es lo mismo que sea una simple asesoría sin jerarca, a que sea una unidad ejecutora. Siempre debió existir una unidad ejecutora de seguridad social, como existe una de trabajo.
¿El gobierno está dispuesto a bajar los años para jubilarse?
–No es tan sencillo bajar de 35 a 30 años, porque entran a jugar aspectos técnicos como las tasas de reemplazo.
¿Aumentaría el déficit del BPS a partir de esta rebaja?
–El déficit del BPS puede aumentar con cualquier beneficio que se agregue y que no tenga financiamiento. Eso es clarísimo. El aspecto financiero no es dejado de lado, pero deben priorizarse los aspectos sociales. En este caso, dos estudios distintos (uno de CEPAL y otro de un asesor del BPS) concluyen que solo un 17 % de los trabajadores podría acceder a la jubilación con los actuales parámetros: 60 años de edad y 35 de trabajo. Eso se debe a los cambios del mercado, como el trabajo en negro. Tenemos una bomba de tiempo en nuestras manos: mucha gente golpeará puertas porque no se puede jubilar. Esa situación social es mucho más importante que un aumento en el déficit del BPS, que no será significativo.
Roberto Baz:
Ingresó al MTSS en marzo del 2005 como asesor en seguridad social. Estudió abogacía pero no completó la carrera. Su vocación por la seguridad social nace en su carácter de funcionario del BPS. Es fundador de la Asociación de Trabajadores de la Seguridad Social (ATSS), donde conoció a Jorge Bruni que era el asesor del sindicato. Integro la Comisión de Seguridad Social del Frente Amplio.
Diez funcionarios se apiñarán en una improvisada sala donde desde esta semana funciona la nueva Dirección en Seguridad Social del Ministerio de Trabajo. Allí no hay más de cinco escritorios. Al recibir a El País, el director Roberto Vaz se queja por la falta de presupuesto. La dirección controlará al BPS, cuyas autoridades observan con recelo su creación.
¿Por qué se crea la Dirección de Seguridad Social, que entró en funcionamiento el 1º de enero?
–Yo entré en el ministerio en 2005 con el objetivo de retomar para esta cartera, las facultades de seguridad social establecidas en la Constitución desde hace 40 años y que no se habían ejercido. Esos fueron los términos en que el presidente mandató al subsecretario. En aquel momento se seleccionó un pequeñísimo grupo de asesores que hoy conforma la dirección.
¿Las potestades de la nueva dirección pasarán por controlar al BPS?
–Hay facultades de contralor sobre el BPS y las cajas paraestatales, sin violar su autonomía. Si podemos observar por ilegal o inconveniente algún acto concreto. Tenemos que elaborar políticas sobre seguridad social, además de evaluar y seguir la aplicación de esas políticas. Pero eran funciones que ya tenía el ministerio.
Si no hay aspectos nuevos, ¿para que se crea la dirección?
–No es lo mismo que sea una simple asesoría sin jerarca, a que sea una unidad ejecutora. Siempre debió existir una unidad ejecutora de seguridad social, como existe una de trabajo.
¿El gobierno está dispuesto a bajar los años para jubilarse?
–No es tan sencillo bajar de 35 a 30 años, porque entran a jugar aspectos técnicos como las tasas de reemplazo.
¿Aumentaría el déficit del BPS a partir de esta rebaja?
–El déficit del BPS puede aumentar con cualquier beneficio que se agregue y que no tenga financiamiento. Eso es clarísimo. El aspecto financiero no es dejado de lado, pero deben priorizarse los aspectos sociales. En este caso, dos estudios distintos (uno de CEPAL y otro de un asesor del BPS) concluyen que solo un 17 % de los trabajadores podría acceder a la jubilación con los actuales parámetros: 60 años de edad y 35 de trabajo. Eso se debe a los cambios del mercado, como el trabajo en negro. Tenemos una bomba de tiempo en nuestras manos: mucha gente golpeará puertas porque no se puede jubilar. Esa situación social es mucho más importante que un aumento en el déficit del BPS, que no será significativo.
Roberto Baz:
Ingresó al MTSS en marzo del 2005 como asesor en seguridad social. Estudió abogacía pero no completó la carrera. Su vocación por la seguridad social nace en su carácter de funcionario del BPS. Es fundador de la Asociación de Trabajadores de la Seguridad Social (ATSS), donde conoció a Jorge Bruni que era el asesor del sindicato. Integro la Comisión de Seguridad Social del Frente Amplio.
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