SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO
Coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la Mujer, la Comisión Europea ha publicado dos importantes documentos relativos a la "igualdad de género", se trata del Informe sobre la igualdad entre mujeres y hombres - 2006 y la Hoja de ruta para la igualdad entre mujeres y hombres (2006-2010).
EN CUANTO AL
"INFORME SOBRE LA IGUALDAD
Informe publicado por la Comisión el pasado 22 de febrero, acerca de las diferencias entre hombres y mujeres en el mundo laboral y las dificultades de estas últimas para combinar vida profesional y personal.
Según el informe, las mujeres de la UE ganan el 15% menos que los hombres. Además, la tasa de empleo femenina, situada en el 55,7%, es un 15% inferior a la masculina, y el empleo se limita en su mayoría a una serie de sectores concretos: más del 40% trabajan en educación, sanidad o administración pública, comparado con menos de un 20% de hombres.
La diferencia salarial se debe principalmente a que las mujeres trabajan por lo general en sectores peor pagados y ocupan muy pocos puestos de dirección.
EN CUANTO A LA
"HOJA DE RUTA PARA LA IGUALDAD
Se trata de una iniciativa de la Comisión presentada el 3 de marzo de 2006.
Con ella se trata de evitar las desigualdades de género mediante un programa de 21 actividades específicas que deberán desarrollarse entre 2006 y 2010. Se prevén 6 ámbitos de acción prioritarios:
1) Independencia económica igualitaria entre hombres y mujeres;
2) Conciliación de la vida profesional, familiar y privada;
3) Representación igualitaria en la toma de decisiones;
4) Erradicación de toda forma de violencia basada en el género;
5) Eliminación de estereotipos de género en la sociedad;
6) Promoción de la igualdad entre los sexos fuera de la UE.
El programa PROGRESS, dotado con 650 millones de euros, se encargará de financiar algunas de las actividades enumeradas en la hoja de ruta, así como el Instituto de Género, para cuya creación se prevé una dotación de 52,5 millones de euros.
Resumiendo, a Europea no le faltan buenas intenciones, ni informes, ni recomendaciones, ni grupos de expertos, ni siquiera un "Día de la mujer"; tal vez lo que necesitemos ahora las mujeres europeas sean acciones concretas en vez de grandes discursos para que llegue un momento en el que ya no sea necesario "celebrar" el Día internacional de la Mujer. Esperemos que la recientemente presentada por la Comisión "Hoja de ruta" vaya en esa dirección.
Mónica Salgado
LA CARTA DE UNA MUJER
PUBLICADA HOY, en “CARTAS del LECTOR”
Boletín “HISPANIDAD”
Sr. Director:
Aparentemente, el día 8 de marzo es el día de la mujer "trabajadora", aunque en realidad se ha reducido al día de la mujer "asalariada".
La mitad de las mujeres de este país celebrarán esta jornada como otro día más: sin sueldo y sin derechos. Son las llamadas "amas de casa", mujeres con dedicación exclusiva a su familia y desde ella a la sociedad.
Cuidan y se ocupan de hijos, discapacitados, ancianos y hogares, sin que por ello se vean reconocidas como mujeres "productivas", "activas", "conciliadoras", "creadoras de empleo y riqueza".
Y sin embargo son ellas las que marcan la diferencia, sus dosis de libertad no permiten que haya jornada que las pueda excluir: siguen viviendo porque conocen bien el mérito de su labor.
En el Parlamento navarro se habla estos días de "acciones positivas": "El Parlamento de Navarra se compromete a aplicar la perspectiva de género en cada una de sus actuaciones, para aumentar la participación y el mantenimiento de las mujeres en el mercado laboral, y, especialmente, en los sectores estratégicos".
Pero la mayoría de las navarras, el 63,3% según un reciente estudio de la Fundación Adecco, son consideradas "inactivas", término a todas luces bastante desafortunado.
Haría bien el Parlamento navarro en respetarlas y en tenerlas más en cuenta, porque ellas también votan y sobre todo porque ellas se dedican a un sector fundamental como es "la familia" y desde él elaboran estrategias que debieran ser mucho más apoyadas, por justicia y por interés, en un momento de crisis como el que padecemos.
¿Para cuándo "el Día de la mujer libre", el día en que todas tengan la posibilidad de elegir en igualdad de condiciones, el día en que dejen algunos de intentar organizarles la vida, la vida de sus hijos y la de sus ancianos, su trabajo con los más débiles, sus horarios, la educación de sus infantes, el reparto y la cuota de tareas... en resumen: las decisiones importantes?
Sólo si las mujeres pueden decidir en libertad cómo quieren vivir su vida podremos tener un "Día de la mujer" para festejar.
Pilar Pérez
pilar.perez.rodriguez@gmail.com
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