LA CAJA EN SU LABERINTO

GUSTAVO PEREZ
Presidente de AEBU
“AEBU NUNCA
PODRA GENERAR
UN PERJUICIO
A NINGUN
TRABAJADOR..."

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AUDICION "Camacua y Reconquista"

Jueves 2 de octubre

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Aebu siempre planteó que el ingreso del campo afiliatorio es necesario y yo diría que es irrebatible que si existe una caja para el sistema financiero, todas las entidades afines tienen que aportar a ella. Eso lo confirmó Ariel Ferrari, director del BPS, cuando participó de uno de los actos en la Ciudad Vieja en defensa de la caja. Aebu siempre dijo que el ingreso no debía implicar un aumento de costos para la empresa ni para los trabajadores.
Así lo concretamos hasta donde pudimos, pero la patronal bancaria exigió que el impuesto sobre la actividad se le incluyera a todas las empresas del mercado de crédito. Este planteo se discutió en la mesa y fue aceptado por el Poder Ejecutivo.
Hoy, las empresas van a mantener su aporte y además pagarán un 10 % sobre su volumen de activos, como el resto de las empresas. A los trabajadores no solo no les varía su situación.
EN LOS ULTIMOS TIEMPOS
LA RENTABILIDAD
DE AFAP FUE NEGATIVA...
Porque van a seguir aportando las mismas tasas que pagan al BPS, sino que tampoco pierden derechos adquiridos. Hay confusión con trabajadores que aportan al BPS y además a las AFAP. Las AFAP son un sistema de ahorro individual y todo lo que el trabajador ahorró en la AFAP lo va a mantener. Simplemente, ahora no va a aportar más porque el régimen no prevé la aportación a la AFAP; solo se prevé la aportación a un sistema que le va a brindar una jubilación en mejores condiciones que la del BPS.
Una jubilación cierta por la totalidad de su salario. Actualmente, el trabajador que tiene un salario bajo cobrará en el BPS una jubilación acorde a su salario. Al trabajador que tiene una jubilación un poco mejor el BPS le asegura solamente parte de su jubilación, y la otra quedará librada a la buena suerte que tengan sus recursos en las AFAP. Como hemos señalado insistentemente en los últimos tiempos —en el último año— la rentabilidad de las AFAP ha sido negativa, en el orden de un 7 %.
NOS GUSTARIA SABER

QUE BENEFICIOS
LE DA LA AFAP

A UN TRABAJADOR...
Cada peso que un trabajador depositó en una AFAP, hoy está desvalorizado y vale 90 centésimos. Al ingresar en una caja en que el trabajador va a tener voz y voto para resolver, no solo no se pierden derechos adquiridos sino que se gana en certeza sobre la jubilación. No vemos los perjuicios de ninguna forma y menos vemos cómo el consultor o auditor que está desarrollando un estudio se preocupa por las jubilaciones más bajas.
Nos gustaría saber qué beneficios otorga una AFAP al trabajador que gana salarios más bajos, porque incluso algunos están por debajo de los niveles de aportación a la AFAP y no llegan a aportar. Vemos que hay una intencionalidad de parte de las empresas y las consultoras contratadas por estas empresas, que están creando confusión a los trabajadores. Nosotros no queremos tener polémicas con trabajadores: queremos conversar con los trabajadores de estas empresas, y a muchos ya los hemos ubicado.
Por este medio queremos aprovechar para decir que estamos abiertos a conversar y les decimos a todos los trabajadores de las empresas que vayan a ingresar que se pueden acercar al local de la Asociación de Bancarios del Uruguay que con gusto vamos a conversar con ellos. Si algo está lejos de la intencionalidad de Aebu es generarle cualquier perjuicio a algún trabajador, por mínimo que sea.
AM– ¿Qué pasa con los ex funcionarios del BHU que pasan a la Agencia Nacional de Vivienda? ¿Cambia su condición de aportantes?
EN LA AGENCIA NACIONAL DE VIVIENDA
MANTIENEN SU CALIDAD DE BANCARIOS...
-Todavía no hay ex funcionarios del BHU, que está en un proceso de reestructura. Sabemos que algunos compañeros van a tener destino en la Agencia Nacional de Vivienda, pero la Ley 18.125, de reestructura del BHU, que crea la Agencia Nacional de Vivienda y legisla sobre el cambio de destino de funcionarios, además regula su pasaje. Entre estos aspectos establece que van a mantener su calidad de bancarios oficiales, independientemente de que trabajen en el BHU o la Agencia Nacional de Vivienda.
Esta ley de la Caja Bancaria regula el ingreso de nuevas actividades. La situación de los compañeros está total y absolutamente garantizada por la Ley 18.125, de la cual no se deroga absolutamente nada. Ayer (1º Oct) esto se aclaró en el Consejo Central y estuvo la jurídica de Aebu tratando el tema y no queda la menor duda de que los compañeros del BHU, independientemente de que continúen trabajando en el banco reestructurado o en la Agencia Nacional de Vivienda, no solo seguirán teniendo sus derechos.
EL SINDICATO LOS

INCORPORA A SUS BANDERAS
PARA SEGUIR BREGANDO POR ELLOS...
Como les garantiza la ley, sino que son bancarios oficiales y aportantes con todo derecho a la Caja Bancaria. No puede quedar ni un atisbo de duda sobre este punto. Incluso, la asamblea manifestó la aspiración de que los futuros empleados de la Agencia Nacional de Vivienda tributen también a la Caja Bancaria, aspiración que el sindicato incorpora a sus banderas para seguir bregando por ella, así como para que ingresen los trabajadores de las casas de cambio, las redes de pago, y toda actividad privada o pública vinculada a la actividad financiera.
AM – ¿Es correcto decir que la ley de reestructura de la Caja Bancaria permite corregir situaciones del sistema financiero?
– Sin duda. Creo que lo que el proyecto incorpora es un paso hacia la inclusión, dentro del sistema regulado, de todas las empresas financieras. El hecho de registrarse en la Caja Bancaria hace que haya una observancia más directa, cercana y específica sobre el rol de estas empresas, cómo contratan la mano de obra y cómo pueden utilizar algunos elementos para simular situaciones.
PASAR A CAJA BANCARIA VA A REDUNDAR
EN BENEFICIO DE LOS TRABAJADORES...
La Caja Bancaria va a observar todo esto con mucha detención y va a contribuir para que muchas empresas que hoy están actuando prácticamente en solitario, con escasos contralores de los organismos del Estado, van a tener una observancia mucho más directa, que va a redundar en beneficio de sus propios trabajadores en primer lugar, porque se van a atender sus derechos. En segundo lugar, beneficia a los usuarios del sistema financiero.
Quienes utilicen los servicios que brindan esas empresas seguramente los van a recibir en mejor calidad y en situaciones que aún deben ser mejoradas, porque esta es la antesala de lo que tiene que terminar siendo la regulación bancocentralista de todas las actividades. Con lo que está pasando en los países que nos dictan recetas sobre cómo tenemos que hacer las cosas, vaya si hay necesidad de regular... Este es un tema que se abre y que el sindicato va a analizar, pero no hay dudas de que la ley de Caja Bancaria abre una nueva etapa de contralor y mejora de las instituciones que realizan actividad financiera en plaza.
LA CARTA NOS LLENO DE ORGULLO..

AM–En una declaración del 29 de setiembre, el presidente del Consejo Honorario de la Caja Bancaria, Leomar Pastorino, no dudó en equiparar el esfuerzo realizado por Aebu en esta última década para defender a la caja, con el emprendimiento de los trabajadores bancarios de los años 20, ante los parlamentarios de la época, para lograr la sanción de la ley de creación de la caja.
– Leímos la carta el día de ayer y nos llena de orgullo. Nos sentimos a muchísima distancia de la situación con que nos compara, de aquellos visionarios pioneros, que con una actitud gremial y solidaria fundaron la caja cuando había un vacío legal y una desprotección de los trabajadores bancarios.
Nos sentimos como que solo pusimos un granito de arena, pero nos llena de orgullo que provenga de alguien de la trayectoria de Leomar Pastorino, a quien vemos hoy presidiendo la Caja Bancaria luego de su historia de lucha social y sindical, alguien que tuvo que pagar caro por sus convicciones. Nos da mucha satisfacción escuchar estas manifestaciones, de que esto es un espaldarazo y una suerte de refundación de la caja.
EL GREMIO ESTUVO SIEMPRE ATENTO
EL BROCHE DE ORO FUE LA ASAMBLEA
Esto lo consiguió el gremio entero y no se obtuvo en un año o dos, sino que fue un trabajo de años del conjunto del sindicato, donde los jubilados tuvieron alta participación y los compañeros del interior estuvieron en una movilización constante. Hubo plenarios de jubilados y el gremio bancario estuvo siempre atento y puso el broche de oro con esa unidad que se forjó en la asamblea y con la magnífica votación que fue orgullo para el sindicato, donde se selló esta unidad.
Creo que las manifestaciones del compañero Pastorino realzan su figura y la importancia que tiene para el gremio contar con compañeros como él.
AM – Gustavo, sabemos que estás a punto de ingresar a la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputados, junto a una delegación. ¿Cómo es el tratamiento del proyecto de ley?
QUE LA SEMANA QUE VIENE
EL PROYECTO TENDRÍA MEDIA SANCION...
–El proyecto ingresó a la comisión y también vendrán otras delegaciones. Aebu va a ingresar en este momento y vamos a argumentar nuestra opinión sobre el proyecto. Vamos a entregar la resolución de la asamblea y manifestaremos la concordancia del proyecto con esta resolución. Seguramente la semana que viene el proyecto pueda ser votado en cámara y con media sanción pase al Senado. Buscamos que antes del 25 de octubre sea ley para que todo este esfuerzo tenga un corolario adecuado Además de asegurar derechos de jubilados actuales y de hombres y mujeres que estamos aportando hoy, además de los 6000 trabajadores nuevos que se van a incorporar.