PRIMERO LA EXISTENCIA
Escribe
DANIEL RAVENTÓS (*)
Fuente: Revista “Diagonal”
19 de marzo 2012
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(*) DANIEL RAVENTÓS es profesor de la Facultad de Economía y
Empresa de la Universidad de Barcelona, miembro del Comité de Redacción de Sin
Permiso y presidente de la Red Renta Básica. Es miembro del comité científico
de ATTAC. Su último libro, coeditado con David Casassas, es La renta básica en
la era de las grandes desigualdades (Ed. Montesinos, 2011).
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La revista Diagonal entrevistó a Daniel Raventós, del comité
de redacción de Sin Permiso, sobre algunos aspectos de la reforma laboral.(de
España)
DIAGONAL: LA REFORMA LABORAL APUNTALA EL DISCURSO DE LOS
SACRIFICIOS PARA SALIR DE LA CRISIS, EN EL CASO DEL MERCADO LABORAL-PRODUCTIVO
LA LLAMADA "DEVALUACIÓN COMPETITIVA", ¿QUÉ INDICADORES PUEDEN TOMARSE
PARA DEMOSTRAR QUE NO VA A SER ASÍ?
DANIEL RAVENTÓS: Una reforma laboral no puede por sí misma
motivar la creación de empleo. Todas las reformas laborales que ha habido en el
Reino de España han tenido como objetivo declarado el incremento de la
ocupación. Cuando un empresario debe decidir sobre inversión que puede crear
empleo, lo que tiene en el primer lugar de sus preferencias es la obtención de
beneficio. Y la perspectiva de la obtención del beneficio depende de variables
económicas y políticas que solamente afectan de modo muy parcial al mercado
laboral.
Dicho lo cual, debe añadirse inmediatamente que esta reforma
laboral del gobierno del PP tiene como objetivo no declarado decantar aún más
que ya lo habían hecho las reformas laborales anteriores las relaciones de
fuerza entre clases (por utilizar las buenas y viejas expresiones) a favor de
la patronal. No hay nada parecido a “sacrificios compartidos”, no hay nada
parecido a “interés de la economía española”; hay sacrificios de la gran parte
de la población no rica y hay el interés económico de unas clases ricas
cleptómanas y sin límite de codicia.
Los indicadores del Banco de España, del FMI, de Funcas
apuntan a una contracción del consumo privado, un aumento del paro y de la
pobreza… consecuencias de las medidas de austeridad que el gobierno del PP
viene adoptando como continuación de las puestas en marcha desde mayo de 2010
por el anterior gobierno del PSOE. La reforma del mercado laboral es una vuelta
de tuerca más. La próxima vuelta será el ataque legal al derecho de huelga.
D.: ENTRETANTO, LAS MEDIDAS APUNTAN A UN CAMBIO GRAVE EN EL
MODELO DE RELACIONES LABORALES ESTABLECIDO. ¿QUÉ DEFINIRÁ LA ESTRUCTURA DEL
MERCADO LABORAL DESPUÉS DE LA REFORMA?
–Muy resumidamente: el empresario gana mucho poder de
decisión en las relaciones laborales, se busca el disciplinamiento de los
trabajadores al abaratar más el despido y los contratos laborales. Se busca
también debilitar las fuerzas sindicales y organizadas de la clase trabajadora.
En definitiva, lo que comentaba más arriba: esta reforma laboral tiene como objetivo
no declarado decantar aún más la estructura del mercado de trabajo, es decir
las relaciones de fuerza entre clases, a favor de la patronal.
D.: A LA ESPERA DE UNA HUELGA GENERAL QUE DE MOMENTO SIGUE
SIENDO BASTANTE PROBABLE Y CON PRUEBAS DE LA DIFÍCIL APLICABILIDAD DE ALGUNOS
PUNTOS (QUE SE VAN A LLEVAR AL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL), DENTRO DE LAS
EXIGENCIAS DE DEROGACIÓN DEL TEXTO ¿QUÉ PUNTOS CREES QUE SON LOS MÁS
PROBLEMÁTICOS Y QUE DEBERÍAN FOCALIZAR LA ATENCIÓN DE LAS PROTESTAS DE LOS
SINDICATOS?
– En realidad, toda la reforma es problemática. Pero puestos
a destacar los puntos quizás más peligrosos serían estos: el aumento de la
movilidad geográfica y funcional, el descuelgue de los convenios colectivos, la
supresión de la autorización administrativa para las suspensiones de contrato,
los despidos y las modificaciones horarias, la eliminación de las causas de
despido objetivo (que basten dos trimestres de descenso del volumen de ventas
para despedir en las empresas con más de cien trabajadores al 10% de la
plantilla es realmente algo terrorífico), la reducción de la indemnización por
despido improcedente, y, solamente por añadir uno entre otros puntos, la
posibilidad del despido de trabajadores fijos de la administración pública por
razones bastante arbitrarias.
Una fila de parados ante una oficina |
El de existir. La primera ley social es, pues, la que
asegura a todos los miembros de la sociedad los medios de existir; todas las
demás se subordinan a ésta; la propiedad no ha sido instituida, ni ha sido
garantizada, sino para cimentar aquella ley; es por lo pronto para vivir que se
tienen propiedades. Y no es verdad que la propiedad pueda jamás estar en
oposición con la subsistencia de los hombres.. Algo que el gobierno del PP (y
tantos otros en el mundo actual) parecen entender exactamente al revés. Para
ellos, la propiedad no solamente es el primer objetivo a mantener y engrandecer
sino que debe serlo aunque esté “en oposición con la subsistencia de los
hombres".
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