LA NUEVA REALIDAD ES QUE LA MAYORÍA DE LOS NUEVOS EMPLEOS, QUE MENSUALMENTE REPORTA EL DEPARTAMENTO DE LABOR DE LOS EE.UU., SON TRABAJOS DE BAJOS SALARIOS, DE ACUERDO A DIVERSOS ESTUDIOS COMO EL DEL NATIONAL EMPLOYMENT LAW PROJECT (NELP).

LA “REINGENIERÍA LABORAL” MADE IN USA

Escribe LUIS AGUILAR –  Redactor de “TRIBUNA HISPANA USA”  Publicado 13 de febrero 2013

Cada noche decenas de millones de norteamericanos, hombres y mujeres, se van a dormir preocupados de que no están ganando lo suficiente para cubrir los costos de la vida. Ellos son los “trabajadores pobres” —llamados así porque los bajos salarios que ganan no les alcanza—y los cuales se ha incrementado en números tras la “recuperación de los empleos” en los dos últimos años. Una reciente entrevista de Gallup indica que lo más le preocupa a los norteamericanos es su deprimente economía personal.  Pero ¿por qué están tan abatidos si, como dicen las noticias del Ministerio de la Propaganda, el país va en camino a la recuperación?  Así, en medio de esta “reingeniería laboral”, los salarios bien pagados han desaparecido por millones y los nuevos empleos son, en su mayoría, de bajos salarios. Hoy en día la mitad de todos los trabajadores en los Estados Unidos ganan $505 o menos por semana, lo cual en algunos estados como Nueva York, por ejemplo, apenas sirven para cubrir las necesidades mínimas de una familia de 4 personas. Peor aún, la desaparición de los empleos de clase media es parte de una tendencia a largo plazo que, como algunos economistas han remarcado, significa la Tercer Mundialización de las masas laborales estadounidenses.

( La nota completa en Tribuna Hispana USA )