Escribe
ANTONIO ORBE (*)
Fuente “alt1040 Neurocienia”
14 de octubre 2013
(*) ANTONIO ORBE – (IRUN 1959) Psicólogo Informático en
Madrid. Técnico e investigador en sistemas cognitivos en la firma IBM. Es periodista en “ALT1040 Neurociencia”
y escritor patrocinado por “Palau de Les Arts Reina Sofía” Autor de “Cerebro y
ordenador”. Explica que “lo que se llama la ‘computación cognitiva’ es una
tercera era en la informática, con máquinas que pueden aprender, emulando
algunas de las funciones del cerebro humano. Subraya que en los próximos años
se verá una eclosión de aplicaciones en
múltiples áreas”,
Un estudio pronostica que la mitad de los empleos en EE.UU.
desaparecerá en las dos próximas décadas. El desarrollo de la computación hace
que el trabajo humano
tienda a disminuir siendo sustituido por ordenadores y
robots. ¿Estamos preparados para ello? El estudio, denominado El futuro del
empleo: ¿cuánto son susceptibles de automatización los empleos? el cualCarmen
Porteiro menciona en su artículo de ALTFoto ¿Serán sustituidos los fotógrafos
por robots?, llega a conclusiones demoledoras: Analizadas 702 ocupaciones, los
autores determinan que en las próximas dos décadas el 47% de los empleos de
Estados Unidos están en peligro de desaparecer. Como corolario, el trabajo
concluye que cuanto más bajo
el salario y el nivel educativo, más riesgo de
automatización. El estudio utiliza descripciones de ocupaciones extraídas de
portales de empleo así como de un Diccionario de Ocupaciones del Ministerio de
Trabajo de Estados Unidos Usa una concienzuda metodología que consiste en
examinar los avances en máquinas que aprenden y robots móviles y estimar la
probabilidad de automatización de 702 profesiones concretas. Según una frase
muy citada del economista Keynes en 1933, se producirá un aumento del desempleo
tecnológico debido a qu el
descubrimiento
de formas de economizar puestos de trabajo será más rápido que
la velocidad a la que se crearán otros nuevos. Aunque no se ha cumplido
estrictamente desde entonces, en el siglo XXI parece que lleva camino de
hacerse realidad. Según algunos estudios, la mitad de las empresas que han
reducido empleos desde el comienzo de la crisis en 2008 lo han hecho mediante
la automatización. La automatización se da en ocupaciones altamente rutinarias
que consisten en tareas que siguen procedimientos bien definidos que se pueden
realizar por algoritmos sofisticados. Por ejemplo, los procesos de fabricación.
Cuesta automatizar ocupaciones de bajo nivel en el sector
servicios que
requieren flexibilidad y adaptabilidad física. También cuesta automatizar
empleos de alto nivel cognitivo. Pero la innovación tecnológica continúa. Ya no
se ciñe a procesos de fabricación rutinarios. En 2004 se consideraba que
conducir un vehículo suponía un desafío tecnológico insuperable. 6 años
después, Google anunció el primer coche autónomo sin conductor. Siguiendo esta
línea, algunas tareas no rutinarias comienzan a ser automatizadas como por
ejemplo la conducción de camiones y la escritura de textos legales. Otra de las
bases del estudio es la deslocalización de empleos. Según algunos cálculos, el
29% de los trabajos estadounidenses se moverán a otros países en dos décadas.
Típicamente no se moverán los trabajos que deban realizarse en un lugar
concreto y requieran comunicación cara a cara. Pero no deslocalizable no quiere
decir no automatizable. Por ejemplo, los cajeros no se han deslocalizado, pero
el autoservicio hace que se hayan automatizado. La automatización va más allá
que la deslocalización.
(
La nota de Antonio Orbe en “alt1040” )
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