UNA EMPRESA FINANCIERAPASA A LA CAJA BANCARIA
La Empresa “Visión” que tiene como giro la actividad financiera desde hace 15 años, según se ha acordado pasa a la Caja Bancaria. La entidad que se incorpora a la Caja Bancaria entregará a la misma, mensualmente, el aporte de más de 600 personas. El aporte de los trabajadores de Visión pasa del 9% realizado hasta el 2007 al Instituto de Previsión Social al 13% a la Caja Bancaria. El aporte patronal pasa del 16,5% al IPS al 20% a la entidad de pensiones del sector bancario; para la Caja el 19% y 1% a ser destinado al Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP).
Esto ocurre en Paraguay, donde el Instituto previsional sufre una crisis que en grandes rasgos es similar a lo que ocurre en Uruguay, porque el contexto del sistema financiero transcurre en las mismas realidades que en nuestro país.
Alrededor de G. 900.000.000 mensuales aportará a partir de este año Visión Banco a la Caja Bancaria, cuyo efecto principal e inmediato será una importante reducción del descalce financiero que la entidad de jubilaciones arrastra y cuyo monto ronda los G. 1.700 millones mensuales.
Por otro lado, a la Caja Bancaria también se aportará el primer sueldo y el primer mes de aumento de sueldos de los empleados bancarios. En este caso, los funcionarios deben aportar el equivalente a su sueldo de inicio en 24 cuotas.
Como la Caja Bancaria no brinda cobertura médica, Visión Banco contrata el seguro médico privado del cual paga un 75% del costo mientras el funcionario absorbe el 25% del mismo. Todos estos costos de arranque son contemplados en los ajustes salariales iniciales.
El salario mínimo bancario para funcionarios es G. 2.167.702 y del personal de servicio G. 1.743.709, superior al mínimo establecido para las otras actividades empresariales Por otro lado, a la Caja Bancaria también se aportará el primer sueldo y el primer mes de aumento de sueldos de los empleados bancarios. En este caso, los funcionarios deben aportar el equivalente a su sueldo de inicio en 24 cuotas.
Por otro lado, a la Caja Bancaria también se aportará el primer sueldo y el primer mes de aumento de sueldos de los empleados bancarios. En este caso, los funcionarios deben aportar el equivalente a su sueldo de inicio en 24 cuotas.
La mayor expectativa de los nuevos aportantes de la Caja Bancaria es que se apruebe el proyecto de ley que permita la movilidad entre cajas sin perder los derechos sobre los aportes jubilatorios y que finalmente puedan recibir de cada entidad una jubilación proporcional a sus años de aporte.
Además, esperan que la nueva conducción de la Caja Bancaria, a cargo del nuevo presidente Angel Ramón Chamorro Ortiz, implemente estrategias para asegurar los derechos previsionales de los aportantes en el tiempo, obviamente, tras superar rápidamente la actual situación deficitaria que arrastra. La Caja Bancaria tiene un déficit en promedio de unos G. 1.700 millones mensuales teniendo en cuenta que los recursos recibidos de sus socios son inferiores a los requeridos para cumplir su compromiso.
La nueva administración de la Caja Bancaria planteará al Gobierno que le facilite mecanismos para participar en algunos negocios que son propios de la entidad y así obtener más ingresos.
Por otro lado, a la Caja Bancaria también se aportará el primer sueldo y el primer mes de aumento de sueldos de los empleados bancarios. En este caso, los funcionarios deben aportar el equivalente a su sueldo de inicio en 24 cuotas.
Como la Caja Bancaria no brinda cobertura médica, Visión Banco contrata el seguro médico privado del cual paga un 75% del costo mientras el funcionario absorbe el 25% del mismo. Todos estos costos de arranque son contemplados en los ajustes salariales iniciales.
ABC Digital.com
ASUNCION- 28 de Julio de 2008
1 comentario:
y seguimos jodiendo con meter mas gente para caminar hacia el precipicio. El mejor sistema de Seguridad Social es el que se comparte entre toda la sociedad no entre un grupo reducido. Esto es lo que pasa cuando los que aportan a un sistema son muy pocos y esta supeditado a las reglas de juego del mercado. Si todos estamos en el BPS, las variaciones en el mercado se absorven entre todos y ahi esta la verdadera solidaridad. Es como si CUTCSA hubiese creado su propia caja y ahora que empezaron a cambiar las reglas del juego salieran a pedir auxilio. Me refiero a la disminucion de pustos de trabajo en un sector especifico, con los guardas conductores y las nuevas maquinas expendedoras de boletos, por cada omnibus se perdio un puesto de trabajo, pero para las jubilaciones de esta gente no se altera en nada, sigue todo como hasta ahora, porque, porque estan en el BPS, donde todos nos cubrimos entre todos.
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